[تعليم ودورات] دورة إستراتيجيات تخطيط وتنمية المسار الوظيفى وعلاقتها بتحديد الإحتياجات التدريبية

الهدف من الدورة
تهدف الدورة الى تزويد العاملين بإدارات الموارد البشرية بالأسس والمفاهيم العلمية
التى تمكنهم من وضع إستراتيجية لتخطيط المسار الوظيفى للعاملين بمؤسساتهم
وربطها بالتدريب وبحيث يكونوا قادرين على تطبيقها فى الواقع العملى لتحسين
مستوى أداء العاملين بمؤسساتهم.
محتويات الدورة
1. ما هو المقصود بتخطيط وتنمية المسار الوظيفى.
2. علاقة المسار الوظيفى بالتخطيط الإستراتيجى للعاملين
3. تخطيط المسار الوظيفى ووصف الوظائف وترتيبها .
4. مداخل وإستراتيجيات تنمية المسار الوظيفى.
5. مشكلة الوظائف المغلقة وعلاجها
6. الإسلوب العلمى لتحديد الإحتياجات التدريبية.
7. تحليل الفرد والوظيفة لتحديد الفجوة التدريبية.
8. متطلبات التغيير التنظيمى وعلاقتها بالمسار الوظيفى والتدريب
9. دور الموظف والمنظمة فى تخطيط وتنمية المسار الوظيفى.
10. تطبيقات وحالات عملية.
مدة الدورة
25 ساعة لمدة 5 أيام تدريبية بواقع 5 ساعات يوميا .
للإتصال
جيت واى للتدريب والتكنولوجيا
12 عمارات العبور صلاح سالم –القاهرة
موبايل : 00201227563309
هاتف وفاكس:22606066 00202
الموقع الإلكترونى:www.gateway4training.com
e.mail: info@gateway4training.com
gateway_tc@yahoo.com
د.إيمان زكى

​